Team culture
Q1. 우린 팀을 소개 합니다. 
:안녕하세요. 포비즈코리아 플랫폼사업본부 JAVA 팀입니다.
우리 팀에 오시면 JAVA 언어를 기반으로 자체 서비스 구현 및 운영하게 됩니다.
젊고 긍정적이며 매우 발전 가능성이 큰 팀입니다.
저희 팀에 오시면 매 순간순간 앞으로 전진 할 수 있는 능력과 방법을 제공 드릴 수 있습니다.
Q2. 어떻게 일하나요?
JAVA 팀은 개발 구현 단계이기 때문에 기획자가 설계를 한 기획문서를 이해하고, 구현하고, 검증 및 운영에서 나온 이슈를 디버깅을 진행 하고 있습니다.
인프라 팀은 별도로 있기 때문에 서버 관련된 이슈대응은 주는 아니지만 서버 이슈 또는 환경이슈로 인해서 개선 업무도 진행 할수 있습니다.
프로세스는 기본적으로 정해져 있지만 매 프로젝트 상황에 따라서 유동적으로 변경 하면서 일을 진행합니다.
IntelliJ IDEA, Jira, conference, bitbucket, slack 을 이용하여 협업하여 진행하고 있습니다.
Q3. 후보자에게 기대하는 역할이나 성과는?
#Java + #E-Commerce
Java 에 대한 기술도 중요하지만 이커머스의 비즈니스 이해도 역시 매우 중요 합니다.
기술은 배우면서 대부분 채워 지지만 이커머스의 비즈니스 이해도가 부족하면 이슈가 많이 발생하여 커머스에 대해 늘 관심 가지고 습득을 하셔야 합니다.
#Report
일에 대한 상황을 잘 리포트 해주 시는 분을 원해요.
일정에 매우 민감하기 때문에 중간중간 상황보고 공유를 안해주시면 대비 할 수 있는 경우의 수가 줄어들어 본인이 가장 많이 힘들어 하는 상황이 발생 하게 됩니다.
공유해야할 이슈는 슬랙으로 쏴주세요!
Q4. 이런 분들이 합류하길 원해요!
현재 잘 모르거나 잘 못하는건 상관없습니다. 실패해도 상관 없습니다.
실패를 두려워 하기보다 스스로 정체되는 걸 두려워 하는 분을 원합니다.
자신이 가지고 있는 기술 및 지식을 더 나은 업무 프로세스, 프로그램 로직, 업무 툴 등 의견을 주시면 플러스 요인이 많이 됩니다.
Career Interview
Peter Hong Leader
Sujan manager
Q. 본인소개와 맡고 계신 업무를 소개 부탁드립니다.
Peter Hong : 안녕하세요 플랫폼사업본부 JAVA 팀 리더입니다. 저는 JAVA 팀을 이끌고 있으며 일 또는 회사와 개인적인 일사이의 힘들어 하는 부분을 해결 해주는 해결사 역할을 맡고 있습니다. 또 프로젝트 PL 역할도 도맡아서 진행 하고 있습니다. Sujan : 안녕하세요 플랫폼사업본부 JAVA 팀 매니저1 입니다. 기본적으로 프로젝트 단위로 일을 하며 PL 님이 할당해주는 업무를 받아 개발 및 디버깅을 진행을 하고 있습니다.Q. 어떻게 하루를 보내는지 소개해주세요
Peter Hong : 저는 회의가 업무의 ⅓ 을 차지 하는것 같네요. 그리고 프로젝트가 리스크가 없는지 판단하고 제가 버퍼 역활로서 작업자로도 들어갈 때가 있습니다. 남은 시간은 더 효율적인 기술 및 개발자의 환경 개선하기 위해 많은 노력을 하고 있습니다.
Sujan : 출근하면 제일 먼저 Jira에 들어가서 저에게 할당된 이슈가 있는지 확인합니다. 그리고 매일 오전 팀에서 진행하는 일일미팅에 참여합니다.
일일미팅에서는 현재 개발중인 건에 대한 진척사항을 공유하고 할당된 이슈에 대해 보고합니다. 회의가 끝나면 맡은 개발업무나 디버깅을 진행합니다.
Q. 어떻게 일하나요?
Peter Hong : 매일 프로젝트별로 일일 미팅을 진행하고 프로젝트 별로 주간 미팅으로 서로에 대한 상황 및 이슈 공유를 진행 합니다. 주간 미팅은 PM 의 주체로 30분 정도 소요가 되고 일일 미팅은 5~10분정도 짧게 진행 합니다. 이슈 및 할일은 Jira로 관리 하여 PL 이 매니저에게 일을 할당하여 진행 합니다. 긴급 하거나 중요한 이슈는 구두로도 2번 이상 상기 시켜줍니다.
Sujan : 매일 오전 진행하는 일일미팅에서 팀원간에 서로 어떤 일을 하는지, 어떤 이슈사항이 있는지를 공유합니다. 이슈관리는 Jira를 사용해서 관리하고 팀원간의 소통은 사내메신저 또는 slack을 이용합니다.Q. 본인의 업무를 3가지 키워드로 소개해주신다면? 그 이유는?
Peter Hong : 팀관리, 배짱, 센스. 팀관리는 굳이 따로 이야기 안하고 다른 키워드만 이야기 하겠습니다. 배짱는 JAVA 팀 내에서 일어나는 의사 결정을 제가 해야 하기 때문에 잘못된 결정이어도 나만 믿고 따르라는 강단이 있어야 된다고 생각합니다. 센스는 모두의 덕목입니다.
Q. 담당 직무로 경력을 쌓으려는 분들에게 하시고 싶은 조언이 있다면?
Peter Hong : 개발자로서 만들고자 하는 프로그램에 따라 맞는 언어로 구현을 해야 실력있는 개발자라 생각합니다. 어떤 언어에 얽매이지 않고 다양한 언어를 경험하는게 중요 하다고 생각합니다. 그럴려면 용기와 의지가 있어야 합니다. Sujan : 무엇이든 두려워하지않고 할 수 있다는 자신감을 가지고 일을 한다면 좋을 것 같습니다.Q. 포비즈코리아에서 배운 점이 있다면?
Sujan : 일을 해결하는 방법을 배운게 가장 값진 경험입니다. Peter Hong : 프로젝트를 진행하면서 전문적인 이커머스 관련 프로세스를 배울 수 있었습니다. 또한 문제가 발생했을 경우 어떤 식으로 접근해서 디버깅을 진행해야 하는지도 리더님과 같은 팀원분들에게 많이 배웠습니다. Q. 팀에서 진행하고 있는 프로젝트를 소개해주세요.
Peter Hong : 풀무원 통합몰 프로젝트를 마무리하고 자체 서비스 프로젝트가 준비중에 있습니다. 운영중인 릴라켓의 Java 버전으로 네이버클라우드와 같이 협업하여 진행 예정입니다.
Sujan : 1년 10개월 정도의 장기프로젝트였던 풀무원 통합몰 구축 프로젝트를 지난 8월 오픈하고, 프로젝트의 마무리단계인 운영 이슈 대응을 진행하고 있습니다. 그리고 다음 프로젝트인 자체 서비스 프로젝트를 위해 필요한 기술을 공부하고 있습니다.
최근에 팀원들과 함께 열심히 노력했던 풀무원 통합몰 구축 프로젝트가 성공적으로 마무리되서 풀무원 사이트를 오픈한 것이 가장 자랑하고 싶고 만족스러운 결과입니다.
Q. 팀의 어려움이 있다면? 그 어려움은 어떻게 극복하시나요?
Peter Hong : 대부분 팀원들과 단합으로 어려움을 극복해 나갔습니다. 팀원들만으로 안될때는 본부장님에게 말씀드려 극복하였습니다. Sujan : 프로젝트를 진행하다보면 정해진 일정안에 개발을 진행해야 하는데, 일정안에 기능개발을 끝내기 힘든 경우가 있습니다. 그럴 때는 팀원들과 상의하여 서로 개발해야하는 부분을 나눠서 진행할 수 있도록 리더님이 조율해주고 가이드 주셔서 다 같이 해결했습니다.Q. 포비즈코리아에 합류를 계획하는 분들께 전하고 싶은 말씀은 무엇인가요?
Peter Hong : 아직까지 힘들고 쉬운 회사는 아니라 생각합니다. 그렇다고 계속 자리에 머물생각은 없습니다. 계속해서 좋은 환경을 만들도록 노력하는 회사이고, 그 과정속에서 더많이 성장할 기회가 있으니 도전적이신 분들은 환영입니다. Sujan : 이커머스에 대해서 배우고 싶은 분들이라면 추천합니다. 이커머스 전문가인 개발자, 기획자들과 함께 여러 프로젝트를 진행하면서 많은 것을 배우고 다양한 것을 경험할 수 있습니다.
Career Path
Onboarding 1 month
프로젝트에 구현된 Java 구조 및 흐름 파악
Onboarding 3 month
기본적인 이커머스 흐름을 이해
Onboarding 6 month
본격적인 개발 및 디버깅 업무로 인해 깊이 있는 이커머스 흐름 파악
Onboarding 12 month
특정 도메인에 대한 깊이 있는 흐름 및 업무 습득